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湘水集团召开新任中层管理人员集中谈话会


时间:

2021-01-08

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湘水集团

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  2020年12月30日,湘水集团召开新任中层管理人员集中谈话会,集团党委书记、董事长易放辉出席会议并作讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理蒋鹏飞主持会议,集团全体班子成员出席会议。

  会上,集团党委委员、副总经理廖桂生、张旭分别宣读集团领导临时分工、干部任免的文件。集团党风廉政建设工作办公室主任陈汉武在会上勉励全体新任中层管理人员在岗位履职中主动作为,要求大家廉洁自律,守住底线,不碰红线,要坚决扛起全面从严治党的政治责任,不断提高防范化解重大风险的能力水平,助力集团高质量发展。

  易放辉指出,干部任前谈话是加强党内监督的一项重要制度,是落实全面从严治党的重要要求和把规矩挺在前面的重要举措。他要求,新任中层管理人员要严守党纪党规,增强廉洁从业意识,牢记党的宗旨,严守党的纪律,把握好新的航向,在新岗位上开好头、起好步、走大道、不掉队,切实做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。他对新任中层管理人员提出了六点要求:一是要提高政治站位。要进一步提高政治定力,牢固树立大局意识,正确认识大局,坚持服务大局,自觉服从大局。在思想上、行动上增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是要强化责任意识。要尽快进入角色,担负起集团改革发展责任,特别是要抓好队伍建设,加大干部教育培养力度,推进人才梯队建设。三是要注重学习提高。要加强政治学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作;要加强业务学习,干什么学什么,缺什么补什么,做到干一行、学一行、专一行、精一行。要坚持对标学习,多借鉴一流企业的好经验、好做法,要充分引进、消化和吸收,促进集团管理提升。四是要带头廉洁自律。要时刻保持清醒头脑,坚决把纪律和规矩挺在前,守住底线,不碰红线,真正做到办事不违章,行为不逾矩,干干净净做事,老老实实做人。五是要坚持团结干事。要充分认识团结是干好一切事情的重要前提,工作中要补台不拆台,总部部门要服务于各业务板块,业务板块要服从总部部门管理,各板块之间要协同发展。六是要创新发展思路。要创新管理方式,加快实现数字化转型,提高智慧化水平;要实施精细化管理,实现降本增效;要推行流程化管理,提高规范化水平。要创新发展方式,提高自主创新能力,增强核心竞争力;要寻找新的利润增长点,拓展新的业态。要创新合作方式,强化对外协作,实现互利共赢;要推进混合所有制改革,激发组织活力;要加强资源资本合作,提高资源使用效率。

  易放辉强调,岗位就是责任,履新就是赶考。全体新任中层管理人员要不负众望、奋发有为,要在新岗位担当新使命,展现新作为,开创新局面,为促进集团融合发展,为实施“三高四新”战略和建设现代化新湖南作出更大的贡献。

  集团33位新任中层管理人员和原水运投、水利投公司班子成员及高管参加会议。


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