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林战难一行赴双牌公司开展“不忘初心,牢记使命”主题教育暨深化企业改革工作宣传调研

作者:
韦武
来源:
湖南省双牌水力发电有限公司
2019/08/02 18:16
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  8月1日,省水利投公司党委委员、董事林战难在公司人力资源部相关负责人的陪同下,赴双牌公司开展“不忘初心,牢记使命”主题教育暨深化企业改革工作宣传调研。
  调研组首先组织双牌公司班子成员、中层干部和班值长召开了政策宣讲会,对省水利投公司《三项制度改革实施细则》和《关于员工分流的指导意见》进行宣讲,并宣读了两办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》(厅字【2019】19号),详细地介绍了为什么要进行三项制度改革以及改革的具体内容。
  林战难指出,双牌公司要切实提升党建工作质量,突出加强基层党支部建设,增强企业凝聚力和向心力。在进一步推进公司深化改革的过程中,思路要创新、大胆,制定的方案要有新突破,争取更多的支持,从机制和体制上注入活力,实现公司发展的战略目标。
  随后,调研组听取了公司党委书记、总经理王俊的专题汇报,深入了解了双牌公司改革进展情况和深化三项制度改革存在的困难和应对措施,与双牌公司班子成员、中层干部进行了“不忘初心,牢记使命”主题教育交流研讨,收集了与会人员对省公司人力资源部的《“不忘初心,牢记使命”主题教育征求意见表》。林战难在会上要求,要认真贯彻落实省公司关于开展“不忘初心,牢记使命”主题教育暨深化企业改革工作部署要求,紧紧围绕主题教育根本任务和“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,全面推进深化企业改革工作,提升公司管理水平,优化内部运营机制,促进人均劳效提升,推进公司高质量发展。
  当日下午,调研组组织双牌公司和南津渡公司班子成员、人力资源相关人员召开了三项制度改革业务辅导专题会议。会上,省公司人力资源部副部长阳蓉为大家详细解读了《湖南省国资委监管企业工资总额管理办法(试行)》,刘银瓶为大家解读了《发电类分(子)公司薪酬方案指导性意见》。两个发电公司参会人员均提出了一些意见和建议,调研组逐一进行了解答,并指出了公司人才培养、队伍建设以及薪酬制度分配工作的努力方向。
  林战难要求,双牌公司和南津渡公司领导班子要把思想统一到省国资委党委和省水利投公司党委关于国企改革的一系列决策部署上来,深刻认识深化三项制度改革的紧迫性和重要性,转变观念,大胆探索,坚定搞好深化三项制度改革的信心和决心。要突出问题导向,找准改革切入点和突破口,确保改革取得实质性进展。要以精干高效为原则,以定编定岗定员定额为基础,优化结构,强化职能,压缩机构设置和人员编制,完善考核制度,提高人均劳效。通过改革,真正建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制,不断增强企业发展的活力和竞争力。

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