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林战难一行赴酒埠江公司调研指导工作

作者:
刘银瓶
来源:
人力资源部
2019/07/16 20:45
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  7月9日,省水利投公司党委委员、董事林战难一行赴酒埠江发电公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育暨深化企业改革工作调研,并进行了防洪度汛工作现场督导。
  抵达酒埠江公司的当晚,林战难就马不停蹄地带领大家巡查泄洪闸门和泄洪河道,布置河床道路禁行标志等,询问了防洪度汛工作情况。此前,上游连续两天降雨超100㎜/天,三天累计降雨达300毫米,为了错峰,在省防指的调度下顶了70多个小时,到接近正常高水位164m时才加大泄量,既保障了水库大坝及上游的安全,又有效地减轻了下游株洲、湘潭、长沙等湘江河段的洪水压力,避免了继续加重株洲已达历史第二高水位、历史最大流量的汛情。酒埠江公司领导和员工不辞辛苦,24小时轮流值守,保障了人民群众生命财产安全。
  7月10日,林战难主持召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨深化企业改革工作调研”会议,酒埠江公司中层及以上管理人员参加了会议。会上,林战难首先介绍了调研目的和调研安排,整个调研包括四部分内容:一是政策宣讲;二是座谈研讨;三是专业辅导;四是现场查看。
曹禄柳就公司《三项制度改革实施细则》《关于员工分流的指导意见》进行了宣讲,同时对酒埠江公司下半年三改的重点工作作了具体安排,传达了《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》(厅字〔2019〕19号)。林战难指出,此次三项制度改革与上一轮相比,涉及范围更广、力度更大、渠道更多、薪酬设计更科学,为促进酒埠江公司有效发展,公司鼓励员工提升技术技能水平,提倡通过发展分流提升公司人均劳效。同时,林战难传达了公司党委《关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》、全省国有企业改革工作推进会及全国国有企业退休人员社会化管理工作电视电话会议精神,并对下一步深化企业改革工作进行了安排部署。
谭宗根代表酒埠江公司就三项制度改革进展情况和人员分流的初步设想作了工作汇报;酒埠江公司其他班子成员、中层代表围绕深化三项制度改革、退休人员社会化管理,“不忘初心,牢记使命”主题教育进行了发言。林战难分享了自己对“守初心、担使命、找差距、抓落实”的感悟。林战难提出:“守初心”是明初心,践初心、悟初心、坚持初心的有机结合,切不可空谈初心。“担使命”首先要有担当精神,其次要有担当的能力,最后要搞清楚为什么担当;“找差距”需要通过提高自身的境界,认清自我,找准差距,还要重视差距;“抓落实”首先要有抓落实的勇气,其次要有抓落实的方法,最后还需要有抓落实的智慧。
人力资源部就《湖南省国资委监管企业工资总额管理办法(试行)》(湘国资考核〔2019〕87号)以及发电类分(子)公司薪酬方案指导意见(讨论稿)的进行了专业解读,并组织了现场讨论。
最后,曹禄柳就酒埠江的人事档案审核情况进行了检查并在会上提出要进一步重视档案管理工作、适当加强档案管理工作人员力量、加快档案审查工作和适当改善档案管理环境等要求。

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