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水府庙公司成功创建“湖南省文明单位”

作者:
周惠阳
来源:
湖南省水府庙水力发电有限公司
2019/06/25 20:34
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  近日,湖南省文明委下发了表彰决定,水府庙公司榜上有名,广大干部职工奔走相告,欢呼雀跃,无不沉浸在成功创建“湖南省文明单位”的欢乐海洋里!
  一步一个脚印,一步一个成功,水府庙公司先后成功创建“湘潭市文明单位”、“省直机关文明单位”、“省直机关文明标兵单位”、“湖南省文明单位”,实现了文明创建的新跨越。文明牌上,书写着水府庙人昂扬向上的团队精神;荣誉簿里,汇聚着水府庙人洒下砥砺奋进的辛勤汗水!
 
  管理浇开文明花
 
  强化安全管理。公司始终把安全生产摆在首位,大力推进安全文化建设,形成了安全生产的长效机制。完善安全管理制度,规范安全管理台帐,落实安全生产责任;大坝除险加固、机组设备改造、增效扩容改造顺利竣工,通过安全生产标准化二级评审,为公司安全生产提供了坚实保障;截止2019年6月20日,已实现连续安全运行6064天,多次被评为“安全生产先进单位”、“综治维稳先进单位”。
  强化民主管理。建立健全民主管理制度,制定《职工代表大会制度》《党委集体讨论事项全程纪实制度》等,做到有规可依有章可循;充分发扬民主,坚持厂务公开,公司改革、薪酬分配等重大事项均通过职代会,自觉接受职工群众监督。
  强化环境管理。建立健全《环境建设实施方案》、《园林绿化管理制度》和《环境卫生检查评比办法》等制度,完成对停车坪、进机房路面及沿路石头景观、机房护坡、门球场及老年活动中心的改造;开展植绿爱绿护绿活动,并定期进行修剪护理,营造生机盎然的工作生活环境;开展爱国卫生宣传、环境卫生治理、病媒生物消杀、春季全民健身等活动,共建健康家园,被授予“省级文明卫生单位”荣誉称号。
  强化法纪宣贯。组织学习新宪法等法律法规,开展“12.4”国家宪法日集中宣传活动,广泛学习宣传党内法规,增强法律意识,营造学法守法用法的良好氛围。
  
 
  创新架起文明桥
 
  创新文明保障机制。制定公司创建规划和年度创建计划,做好资金预算,出台实施细则和任务分解,层层落实责任,确保文明创建工作顺利开展。
  创新班子队伍建设。充分发扬党内民主,开好高质量的领导干部民主生活会,坚持批评与自我批评,增强班子凝聚力;把勤政务实、勇于担当作为班子和领导干部履职的首要任务,不断改进工作作风;落实党风廉政建设责任制,开展党委书记讲廉政党课、廉政约谈、组织观看反腐倡廉警示教育片、赴长沙监狱进行实地廉政警示教育等形式多样的廉政教育;定期组织向身边的好人学习,汇聚道德力量,提高职工的政治道德素养;采取“走出去”、“请进来”、分散自学、集中辅导等多种方式开展业务培训,提高职工队伍的业务素质。
  创新文明创建活动。开展“党员进书屋、学风入支部”、“喜迎十九大”朗诵比赛、“学习十九大精神和党章党规党纪”知识竞赛等读书活动;以节假日为契机,开展“铭记历史 高唱红歌”歌咏比赛、“展现劳动者风采”职工素质拓展、气排球比赛和“纪念红军长征胜利80周年”歌咏比赛;组织赴杨开慧故居、党史馆、东台山革命烈士纪念园参观学习等;加大对文化体育场所的投入,新建了职工活动中心、党员活动室、场外健身场所,维修改造了礼堂、门球场和退休职工棋牌室等;开展与兄弟单位的羽毛球、乒乓球、门球等文体联谊交流;开展“文明科室(车间)”“文明班组”“文明家庭”评选、基层党支部 “五化”建设等活动,不断丰富文明创建的内涵;建立了单位文明传播QQ群、微信群,确定了网络文明传播志愿者、工作信息报道员,组织学习《互联网群组信息服务管理规定》《网络信息的意识形态功能》,提高辨识能力;充分利用各种会议、宣传专栏、横幅标语、“湖南国企”和“学习强国”APP等开展文明创建活动,形成人人参与、人人负责的浓厚氛围。
 
  发展喜结文明果
 
  大力推进转型发展。大力推进公司制改革和“三项制度”改革,逐步完成建章立制等工作;积极开展对标转型,分批外派职工去澧县、武冈等地学习考察。
  大力拓展业务渠道。通过科学调度,实现满发满供,2016年累计发电创历史最高水平;进一步拓展对外机电安装、检维修市场,开展合作办厂增收等搞活多种经营,创造良好经济效益;紧紧围绕公司“十三五”规划,在做好主业的基础上,加大在水生态治理板块、水务板块方面的积极探索,努力拓宽公司的发展道路,职工工资收入稳步增长,进一步激励了职工的积极性,增强了公司的凝聚力。
  大力提升社会效益。公司顾全大局,科学调度,及时削峰减灾,先后战胜了1998年、2017年特大洪水,确保了上下游广大人民群众的生命财产安全;在秋旱时期停机保水,战胜了1972、2011、2018年等年份的特大干旱,为上下游人民提供生产生活用水,确保韶山灌区百万亩农田的保产丰收;开展水库巡查,及时制止和处理围垦、填库、采砂、网箱养鱼等水事违法案件,维护水库水生态环境。
 
  和谐铺就文明路
 
  思想政治教育常态化。采取集中学习、讲座、知识竞赛等多种形式开展党的十九大会议精神、党章党规党纪的学习,增强党员干部理想信念;不断加强对广大职工群众传统道德、社会公德、职业道德等内容的宣传教育;开展意识形态教育,传递正能量。
  核心价值观教育常态化。采取专题会议、标语、宣传栏等方式深入宣传社会主义核心价值观,重视党建引领作用,树立榜样,把社会主义核心价值观融入职工的工作生活,使之内化于心、外化于行。
  道德讲堂活动常态化。加强“道德讲堂”日常管理,采用职工群众喜闻乐见的方式,开展“我身边的抗洪抢险故事”宣讲、“千名支书讲党课”、组织观看《我们不能没有信仰》网络党课等,取得良好效果。
  扶贫帮困常态化。长年开展“一对一”结对帮扶;组织慰问困难职工、住院职工、大病大灾致困职工及家属;组织“向残疾人献爱心”捐款活动、向周边的贫困家庭特别是贫困儿童捐资捐物等。
  志愿服务活动常态化。开展职工志愿注册,成立学雷锋志愿服务队,在岗职工志愿服务网上注册率100%;树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,开展环境整治、向敬老院捐献衣物、保护母亲河水法宣传等形式多样的活动,实现志愿服务活动常态化。
  倡导文明新风常态化。发放文明宣传手册,进一步普及文明创建应知应会知识;开展文明餐桌行动,张贴宣传标语,提倡“光盘行动”,培育俭以养德、节俭惜福理念;开展文明交通承诺和签名活动,规范和设置站区交通警示标识,开展交通法规知识讲座,成立志愿队督导文明泊车。
  文明凝聚力量,文明创建和谐,文明推动发展,文明创造辉煌。勤劳智慧、朝气蓬勃的水府庙人正乘着解放思想的春风,沐浴改革发展的阳光,高举文明建设的大旗,昂首阔步,奔向更加辉煌灿烂的明天!

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