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吹响改革动员号 凝心聚力谋发展 ——水府庙公司召开第十二届第十一次职工代表大会

作者:
赵艳
来源:
水府庙公司
2020/04/04 08:00
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  4月1日8:00-17:30,水府庙公司在防汛办公楼三楼大会议室召开职工(会员)代表大会第十一次会议。来自公司各岗位的30多名职工代表、列席代表及特邀代表参加了会议,大会由公司党委委员、纪委书记唐康主持。
  党委书记、总经理谢智树首先传达总公司关于改革发展的系列会议精神,作了题为《深化改革 真抓实干 破解难题——为推动水府庙公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告从党建引领、水库综合社会效益发挥、安全生产、企业改革、综治维稳、团队建设、文明建设等方面全面总结了2019年取得的成绩;客观分析公司改革发展的新形势、新任务、新要求,一针见血地指出工作中存在的短板、不足和前进路上一些新的痛点,并且周密安排了2020年的工作。他围绕总公司年度工作会议精神、“十三五”规划、“对标转型、提质增效”“深化改革、实现公司专业化体系重塑”总体思路,重点围绕“业务、制度、团队、风险、文化、党建”六个方面推进公司市场化、专业化、精细化管理的要求,明确抓好党建、抓好水库调度、抓好安全生产、抓好“三项制度”改革和退休人员社会化管理、抓好团队建设、抓好文明建设和综治维稳等工作重点,对公司改革发展提出了新要求、进行了新部署、下达了新任务,描绘了公司2020年的发展蓝图。谢智树结合公司发展实际,就下一步工作提出了三点要求:一是聚焦重点工作,持续深化现代企业管理模式提升,夯实公司高质量发展基础;二是坚持党的领导、加强党的建设,要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保证党和国家方针政策、重大部署在公司的贯彻执行;三是激发改革活力,持续深化专业化体系重塑,以三项制度改革为抓手,以规范用工管理为着力点,持续深化人才队伍建设,加强培训教育、完善发展通道、科学选人用人,让想干事、能干事、干成事的职工得到科学合理的安排和发展。
  与会人员认真听取了副总经理、工会主席贺育连作的《围绕中心 服务大局 助推企业改革发展》的工会工作报告,副总经理苏俏奕作的《工会财务报告》,财务经营部部长龙文清作的《公司财务工作报告》,副总经理、总工程师沈军作的《2019年更新改造完成情况及2020年更新改造计划编制说明》,党群工作部工会退管主任刘志勇作的集体劳动合同履行情况及提案征集情况说明。与会代表认真审议报告及说明,积极举手表决,为公司改革发展建言献策,气氛或严肃认真或紧张热烈。
  会上,公司中层管理人员进行了述职述廉,职工代表对中层管理人员履职情况进行了民主测评。职工代表审议通过了4个报告。党委书记、总经理谢智树围绕会前征集到的提案及分组讨论中代表们就谋划部署公司改革发展提出的意见和建议进行了解释和说明。随后,贺育连代表公司工会和谢智树代表公司行政签订了集体合同。
  会议号召公司上下要以此次职代会为动力,紧紧围绕公司新一年的目标任务,以奋发有为、干事创业的精神,以爬坡过坎、滚石上山的干劲,以狠抓落实、敢于担当的作为,群策群力突破重点工作、深化企业改革,为加快推进公司高质量发展而不懈奋斗。
  此次职代会取得了圆满成功,达到了预期效果。一是提高了思想认识,坚定了改革发展的信心和决心,增强了推动各项工作的紧迫感与责任感;二是安排部署了新一年工作,明确了目标任务和具体举措,特别强调要抓好“我为公司添光彩”党建与中心工作、亮点活动竞赛和国企书记联项目活动的落实,促进党建工作与生产经营深度融合,为公司各项任务顺利推进指明了方向和路径;三是鼓舞了士气,激励公司上下戮力同心、迎难而上、砥砺奋进,为推进公司改革发展和各项工作跨越新高度、创造新业绩吹响了战鼓。

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